在总裁大力推行下，我司已正式开展四合一整合管理体系的实施工作，并于2007年1月30日由ISO项目组组长陈汉材经理主持召开了四合一整合管理体系实施动员大会。

目前，我司已通过了质量管理体系（ISO9001）和食品管理体系（HACCP）的认证，此次四合一整合管理体系的正式实施，即是在原有的基础上新增了两个管理体系，环境管理体系ISO14001和职业健康管理体系OHSAS18001.

环境管理体系ISO14001是指企业通过依照环境方针和目标来控制其活动、产品和服务对环境的影响，以实现并证实良好的环境绩效的管理体系，其具有以下特点：

，IS014000是向企业或其它组织提供有效的环境管理体系，帮助其实现环境目标及经济目标；

第二，ISO14000的影响范围不仅包括企业本身及其客户，而且包括周围社会、邻居等众多相关方面、附近的动植物、生态系统及人类本身；

第三，ISO14000不仅要求企业满足客户的要求，更要求企业满足国家法律法规的要求。

通过环境管理体系ISO14000标准，对我司来说可以获得以下效果。从外部环境来看，通过获取认证证书，在市场中避免贸易壁垒，改变企业形象，与市场接轨，增加企业获得优惠信贷和保险政策的机会。从企业内部来看，通过ISO14000可提高企业自身的管理水平，节省资源和能源、降低成本，带来可观的经济效益。职业健康管理体系ISO18001是指使企业能够控制职业健康风险并改进其绩效的管理体系。其特点是：依据近代管理科学理论制定的管理标准来规范企业的职业健康管理行为，促进企业建立职业健康管理体系，预防、控制事故的发生，保障企业劳动者和相关方的与健康。

我司建立职业健康管理体系和获取认证的意义：

1.规范、改进企业职业健康管理，大限度减少各种伤亡事故和职业疾病隐患，保障企业的财产，提高工作效率；

2.提升企业形象，打破贸易壁垒，在国内外竞争中处于有利地位，进而提高市场份额；

3.提供持续满足法律法规要求的机制，降低企业风险，预防事故发生；

4.改善政府、企业和员工的公共关系；

5.增强企业凝聚力，提高企业综合竞争力；

6.提高金融信贷信用等级，降低保险成本。

近年来，我国对环保问题是越来越重视，不断提出与环保有关的口号，如“绿色GDP”和“建设和谐的新社会”等，无不是对在这样的背景下，我司高层领导高瞻远瞩，站在对社会负责的角度上，对员工负责的角度上，启动了环境管理体系和职业健康管理体系的实施计划，并将新增的体系合并在原来的体系上，定位为四合一整合管理体系。